Deputy HR Manager
CV Anugerah Visi · 📍 Purwokerto · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000 per month
CV Anugerah Visi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini dan kami mencari individu yang memiliki passion dan dedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut.
Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pengembangan dan implementasi strategi HR yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berdedikasi untuk mengelola berbagai aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, kami sangat mendengar Anda!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pembuatan iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kandidat.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, termasuk kebijakan gaji, manfaat karyawan, dan kebijakan cuti.Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan lembaga pelatihan.Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.Mengelola proses pemberhentian dan pemutusan hubungan kerja.Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-PHR, atau sertifikasi lainnya yang relevan.Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
Kemampuan berbahasa Inggris yang baikkemampuan untuk bekerja dengan Microsoft Officedan kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS.
Lowongan Terkait